Contattaci
Contatto
Confronto tra prodotti
Confronta prodotti adesso


Confronto prodotti
HOBART

JOB E CARRIERA

Cerchiamo persone con know-how che con il loro entusiasmo e la loro creatività contribuiscano alla realizzazione di nuove soluzioni. Se vuoi far girare le cose e non riesci a stare fermo, sei la persona che fa per noi.

scroll down

Cosa offriamo

In passato, siamo riusciti ripetutamente non solo a soddisfare le aspettative dei nostri clienti, ma anche a superarle anno dopo anno. Il nostro obiettivo è "lavare senz'acqua". Possiamo raggiungere questo ambizioso obiettivo soltanto lavorando in squadra.

Sei pronto a intraprendere attività orientate al futuro e affrontare sfide variegate? Hai voglia di imparare sempre cose nuove?

Definisci nuove misure con le tue solide conoscenze e il tuo spirito innovativo. Cerchiamo persone con know-how che con il loro entusiasmo e la loro creatività contribuiscano alla realizzazione di nuove soluzioni. Se vuoi far girare le cose e non riesci a stare fermo, sei la persona che fa per noi.

Entra a far parte di un gruppo propositivo presso un leader del mercato internazionale con forte spirito innovativo e sperimenta il grande team di HOBART GmbH.

Principali motivi
per lavorare qui:

Equilibrio tra lavoro e vita Mettiamo la 'vita' al primo posto. Per garantire un buon equilibrio tra vita privata e lavoro, offriamo un orario di lavoro flessibile e compensazione per le prestazioni straordinarie con giornate di congedo.

Salario equo Vincolata da contratti collettivi di lavoro, la nostra azienda offre non solo un buon salario base, ma anche bonus variabili correlati alle prestazioni.

Sviluppo professionale e personale Ci sta a cuore la carriera dei nostri collaboratori. Per noi che produciamo sistemi complessi, è più che una necessità aziendale: soltanto collaboratori ben qualificati e soddisfatti sono in grado di realizzare il nostro obietto di "lavare senz'acqua". Offriamo ai nostri collaboratori una esauriente presentazione del loro ambito di attività, istruzione continua personalizzata finalizzata ai rispettivi target, incentivazione del talento e prospettive di promozione.

Tempo libero, sport e fitness Desideriamo che i nostri collaboratori siano sani. Per questo sponsorizziamo diversi gruppi sportivi, abbiamo convenzioni con palestre e offriamo eventi come le Giornate della salute.

Altri vantaggi Supportiamo le giovani famiglie con i nostri bonus per matrimonio e nascita di figli. Per promuovere lo spirito di squadra, organizziamo regolarmente feste e gite. Il nostro staff usufruisce inoltre di un piano pensionistico aziendale e riceve tutti i benefici previsti dal contratto collettivo, ad esempio pensione di anzianità e congedo per formazione.

Quarter-Century-Club La fedeltà ripaga. I collaboratori che hanno lavorato in HOBART per 25 o più anni, diventano membri del Quarter-Century-Club e ricevono benefici speciali per la loro fedeltà.

Mensa aziendale  Seguendo il motto "Mangiare bene per lavorare meglio", la nostra mensa aziendale offre vari pasti a prezzi ragionevoli.

Cultura della gestione
Seguendo il motto MOVE, acronimo dei moduli Motivation (Motivazione), Offenheit (Apertura), Verantwortung (Responsabilità) ed Entwicklung (Sviluppo), noi realizziamo un modello di gestione moderno e orientato ai collaboratori.

MOVE è lo slogan di tutti i collaboratori e il punto di riferimento per tutti i dirigenti.

 

Da HOBART è importante
che NOI

…ci rispettiamo a vicenda,

…coltiviamo una base per lo sviluppo personale,

…promuoviamo un ambiente inclusivo.

Perché diversità significa background,
esperienze e prospettive differenti
che permettono di ottenere maggiore innovazione e successo.

Siamo diversi!

HOBART Women’s Council

Con la nostra iniziativa HOBART Women's Council (Comitato delle Donne HOBART), concentriamo la nostra attenzione sul rafforzare la strategia della diversità, supportando le donne in carriera nei settori tecnici e in posizioni dirigenziali, nonché migliorando il loro equilibrio tra carriera e famiglia.

Argomenti correlati:
Report - La tuta prende il posto del blazer
Report - Scarponcini antinfortunistica al posto dei tacchi alti
Report - Gestione della diversità da HOBART

top